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O processo de transporte de produtos alimentares perecíveis são diversos os fatores e elementos que influenciam, manipulam ou afetam estes produtos – direta ou indiretamente -, pelo que são necessários cuidados básicos para salvaguardar a segurança, higiene e qualidade destes produtos. Este é uma responsabilidade das empresas e respetivos funcionários para com os consumidores e a sua saúde.

Se a sua empresa lida diariamente com o transporte de produtores alimentares perecíveis, é muito importante que os colaboradores estejam cientes da responsabilidade social das suas funções e conheçam as boas práticas para que seja garantida a segurança e qualidade alimentar ao longo de todo o processo de produção, incluíndo o transporte.

 

O que são alimentos perecíveis?

São aqueles alimentos que se deterioram com facilidade, especialmente se o seu cultivo for biológico. Alguns exemplos, são: carne e peixe frescos, produtos hortícolas e fruta, claro.

 

Que cuidados são necessários?

  • Atenção às datas de validade, cuidados com a refrigeração e o controlo de temperatura — optando por veículos e contentores especializados — são indispensáveis, principalmente no transporte de carne, peixe ou vinho, por exemplo.
  • Devem ser sempre mantidas condições de baixas temperaturas, devido à vulnerabilidade a um rápido desenvolvimento bacteriano destes produtos;
  • Evitar a contaminação cruzada através de um plano completo no âmbito da Segurança Alimentar. Porém, as datas de validade, critérios de qualidade e as necessidades de acondicionamento variam consoante o tipo de produto transportado.
  • É importante os comerciantes delinearem um plano rigoroso e parâmetros rígidos para se precaverem de contratempos específicos da indústria alimentar, como: imprevisibilidade climatérica, intensidade do tráfego ou as obrigações relativas ao cumprimento de normas sanitárias rigorosas.
  • Limpeza e a desinfeção dos veículos de transporte de produtos alimentares perecíveis, eliminando resíduos e odores. Evitar o manuseamento de alimentos sem necessidade, reduzindo a probabilidade de os danificar.

 

Como garantir os padrões de qualidade no transporte de produtos alimentares perecíveis?

Há normas sanitárias e padrões de qualidade alimentar que devem estar sempre no topo das prioridades das empresas e, para os quais, os trabalhadores devem estar informados através de, por exemplo, Formações em Segurança Alimentar ou outras mais específicas para o Transporte de Produtos Alimentares.

O Parlamento Europeu estabeleceu algumas medidas de prevenção da contaminação e da degradação de alimentos perecíveis, das quais destacamos:

  • Regular cuidadosamente a humidade, a ventilação e a exposição solar dos recipientes de transporte;
  • Conhecer detalhadamente as características e necessidades dos bens alimentares a transportar;
  • Identificar possíveis pragas (sobretudo de insetos), evitando a sua propagação;
  • Acondicionar os alimentos em gelo, em viagens com duração superior a 30 minutos;
  • Utilizar embalagens, recipientes e contentores apropriados, selados e esterilizados (preferencialmente herméticos);
  • Assegurar que os veículos e os equipamentos de transporte se encontram estáveis e seguros, além de munidos de isolamento térmico e sensores para monitorizar a temperatura (principalmente de produtos congelados);
  • Garantir a limpeza profunda e a manutenção regular dos veículos;
  • Impedir o contacto entre produtos alimentares crus e cozinhados;
  • Descartar imediatamente qualquer alimento degradado, para evitar contaminação cruzada;
  • Isolar adequadamente todos os potenciais alergénios;
  • Providenciar formação profissional na área da higiene e da segurança alimentar a todos os trabalhadores da cadeia de transporte de produtos alimentares;
  • Manter informação sobre os protocolos e as boas práticas de transporte de alimentos sempre acessível.

 

Falhas no transporte de produtos alimentares perecíveis podem mesmo resultar em graves problemas nos procedimentos empresariais, ameaças à saúde pública, quedas no capital e na credibilidade do negócio, insatisfação dos clientes e consequências legais.

Com o acompanhamento dos especialistas em Segurança Alimentar da Medinova, a sua empresa não só garante o cumprimento de todas as normas, como vai delinear um plano com parâmetros rígidos para que não seja afetada a qualidade, segurança e reputação dos produtos alimentares perecíveis transportados pela sua empresa.

Contacte-nos e peça já orçamento!


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22 de Agosto, 2024 medinovaControlo de Pragas0

As pragas tendem a infestar locais que favorecem a sua propagação, nomeadamente onde há bens alimentícios. Estas podem entrar nas instalações ao deslocarem-se por conta própria, ou serem trazidas com matérias-primas, materiais, veículos de transporte, equipamentos e/ou manipuladores.

É crucial aplicar boas práticas de higiene para evitar que se crie um ambiente propício ao desenvolvimento das pragas em qualquer setor de atividade.

A Medinova vai auxiliar a sua empresa na prevenção e eliminação deste problema grave, em qualquer altura do ano.

No entanto, a sua empresa deve seguir algumas regras básicas que vão prevenir algumas destas infestações tão nefastas para todo o tipo de negócios. Confira as seguintes dicas antes que seja tarde:

  • Manter instalações em bom estado de conservação;
  • Os orifícios, drenos, ralos e outras possíveis entradas de pragas devem ser mantidos fechados;
  • Manter as portas e janelas fechadas e vedadas;
  • Aplicar nas janelas e outras aberturas de ligação ao exterior redes de proteção contra insetos, facilmente removíveis para limpeza;
  • Promover e manter um eficaz Plano de Higienização das instalações;
  • Manter os resíduos em contentores fechados e protegidos contra as pragas;
  • Excluir os animais da área circundante e do interior das instalações de processamento de alimentos.

A prevenção e o controlo de pragas são essenciais para garantir a segurança e higiene em qualquer empresa, especialmente nas que lidam com bens alimentícios. Seguir as regras básicas, como a manutenção adequada das instalações, o fechamento de possíveis entradas de pragas e a implementação de um Plano de Higienização eficaz, é fundamental para minimizar os riscos de infestação. Com o apoio da Medinova, a sua empresa estará equipada para enfrentar e eliminar estes desafios, assegurando um ambiente de trabalho limpo e seguro durante todo o ano.

Em caso de necessidade, os nossos profissionais qualificados estão prontos para resolver o problema. Aceda AQUI.


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Com a crescente preocupação global com o meio ambiente, os empregos verdes ou ecológicos estão a ganhar destaque, promovendo práticas mais sustentáveis em diversos setores. No entanto, apesar dos seus benefícios para o planeta, esses empregos também trazem novos desafios, especialmente no âmbito da Saúde e Segurança no Trabalho (SST). 

A adaptação a novos ambientes e tecnologias requer uma revisão cuidadosa das práticas de SST para garantir que os trabalhadores possam operar em condições seguras e saudáveis.

 

O que são estes empregos?

Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, “pode entender-se por emprego verde qualquer emprego que contribua, de alguma forma, para a preservação ou a recuperação do ambiente. Pode tratar-se de empregos que contribuem para a proteção dos ecossistemas e da biodiversidade, a redução do consumo de energia e de matérias-primas, ou a redução dos resíduos e da poluição.”

 

Quais os perigos?

A rápida expansão da economia verde pode gerar falta de competências, com trabalhadores inexperientes em processos sem formação adequada, pondo em risco a sua segurança e saúde.

Um contexto profissional diferente, onde é preciso considerar novas metodologias de trabalho, tecnologias inovadoras ou o contacto com diferentes substâncias, por exemplo, requer uma abordagem adaptativa para construir uma cultura de segurança.

 

A importância da SST nos empregos verdes

Durante a transição, a medicina do trabalho deve ser fundamental na prevenção de doenças e acidentes, exigindo investimento em políticas de saúde ocupacional adaptadas aos empregos verdes e a realização regular de consultas e exames para todos os trabalhadores.

Os empregos verdes são fundamentais para uma economia mais sustentável, mas apresentam desafios que não podem ser ignorados em termos de saúde e segurança no trabalho. A rápida expansão deste setor pode expor trabalhadores a novos riscos, destacando a necessidade de formação adequada e políticas de SST adaptadas. Investir em saúde ocupacional e promover uma cultura de segurança sólida são passos essenciais para garantir que o crescimento dos empregos verdes beneficie tanto o ambiente quanto o bem-estar dos trabalhadores.

 

Garanta um contexto de trabalho saudável e seguro com a Medinova. Contacte-nos a qualquer hora!


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O ruído ocupacional é uma preocupação significativa em muitos ambientes de trabalho, afetando a saúde auditiva e o bem-estar geral dos trabalhadores. Embora possa parecer inofensivo, a exposição contínua a níveis elevados de ruído pode levar a problemas auditivos graves e irreversíveis. Este artigo explora a importância de compreender o impacto do ruído no local de trabalho, as medidas preventivas estabelecidas pela legislação e o papel crucial da Segurança e Medicina do Trabalho na proteção da saúde auditiva dos trabalhadores.

 

Antes de mais, o que é o ruído ocupacional?

O ruído define-se como um som indesejado que provoca stress, irritação e, dependendo do nível dos decibéis (dB), pode provocar problemas auditivos temporários ou irreversíveis. Todas as pessoas devem ter estes dados em atenção, especialmente aquelas que trabalham com um ruído constante e/ou regular de alta intensidade.

O volume de 60 dB, por exemplo, é um nível seguro para a audição. Corresponde ao padrão médio de uma conversa normal ou, então, do normal ruído no local de trabalho em ambiente de escritório.

Porém, a exposição contínua a ruído no local de trabalho que exceda os 85 dB compromete substancialmente o aparelho auditivo. Por exemplo, durante um concerto, um profissional da indústria do entretenimento poderá ter de lidar com sons que atingem os 120-129 dB. Ou seja, se estes trabalhadores não recorrerem à proteção adequada, correm um sério risco de perda auditiva de forma constante e irreversível.

De acordo com os dados emitidos pela OMS, 7% dos profissionais europeus têm dificuldades auditivas diretamente relacionadas com a sua atividade profissional/contexto de trabalho atual ou prévio.

 

O papel da Medicina no Trabalho no combate aos problemas provocados pelo ruído no ambiente de trabalho

O Decreto-Lei n.º 182/2006, de 6 de setembro, determina exatamente os limites da exposição ao ruído no local de trabalho, assim como as medidas a aplicar sempre que se mostra ser necessário ultrapassar esses valores.

A legislação sobre o ruído em ambiente laboral determina que a entidade empregadora deve obrigatoriamente “assegurar que os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores resultantes da exposição ao ruído sejam eliminados ou reduzidos ao mínimo”.

As consultas de Medicina do Trabalho consideram sempre a exposição de cada utente a determinados riscos profissionais. Nas consultas de vigilância da saúde, os exames e as avaliações a realizar dependem, então, das funções e do contexto laboral de cada trabalhador.

Nesse sentido, para avaliar as consequências da exposição ao ruído no local de trabalho, deve-se efetuar, regularmente, audiometrias. Este exame permite, pois, avaliar com bastante eficácia a capacidade auditiva do trabalhador, testando a sua perceção da intensidade do som.

O combate preventivo às fontes de ruído no local de trabalho pode assim desempenhar um papel decisivo na proteção da saúde nas empresas. Além disso, deve ser assegurado o devido acompanhamento de cada trabalhador, no âmbito da Medicina do Trabalho.

 

Com a Medinova, vai conseguir dar aos seus trabalhadores todas as ferramentas necessárias para prevenir ou eliminar todos os riscos adjacentes ao ruído em contexto laboral. Conte com a ajuda dos nossos profissionais!


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24 de Julho, 2024 medinovaSem categoria0

A segurança contra incêndios não se baseia apenas num bom projeto do edifício e na execução adequada durante a respetiva fase de construção. Existem legislações em vigor e de extrema importância que visam preencher lacunas relacionadas com a segurança contra incêndios, nomeadamente na manutenção das condições de segurança definidas no projeto ao longo da vida útil do edifício e na garantia de uma estrutura mínima de resposta a emergências. Estes objetivos são alcançados por meio da aplicação das denominadas Medidas de Autoproteção.

  • Sinalização adequada das ações em caso de incêndio

Deve haver um investimento no material e na sinalização de emergência, para que seja bem visível a todos(as) os(a) os trabalhadores(as), clientes e todas as outras pessoas que possam circular nas instalações da empresa.

  • Evitar obstruir vias de acesso

Os locais destinados a saídas de emergência, corredores, escadas, plantas, devem estar sempre desobstruídos, de forma a que numa situação de emergência as medidas de socorro cheguem mais fácil e rapidamente ao local.

  • Manutenção regular da rede elétrica, sobrecarga de tomadas e manutenção de máquinas e equipamentos de trabalho

É necessário verificar regularmente as tomadas elétricas, evitar sobrecargas e realizar manutenção, inspeção, limpeza e lubrificação de máquinas e equipamentos.

Garanta que a revenção e manutenção das condições ideais estão garantidas na sua empresa. Contacte os nossos agentes especializados!


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Na Medinova, entendemos que a saúde e segurança dos trabalhadores são fundamentais para a produtividade e bem-estar no local de trabalho. Um componente essencial desse cuidado são as fichas clínicas e de aptidão, cada uma com sua função específica e importância distinta.

Fichas Clínicas: Confidencialidade e Profissionalismo

As fichas clínicas são preenchidas pelo médico do trabalho após cada consulta ou exame. Estas fichas são estritamente confidenciais, destinadas apenas às autoridades de saúde, nunca à entidade empregadora. Elas não contêm informações sobre raça, nacionalidade, origem étnica ou outros dados pessoais, garantindo a privacidade do trabalhador.

 

Fichas de Aptidão: Comunicação e Segurança

Por outro lado, as fichas de aptidão são fornecidas ao responsável pelos recursos humanos da empresa após as consultas médicas. Elas não incluem dados da ficha clínica ou qualquer informação sigilosa. A ficha de aptidão especifica apenas as condições ou restrições necessárias para o desempenho das funções do trabalhador, como limitações para transportar cargas pesadas devido a lesões na coluna. As categorias de avaliação são:

  • Trabalhador apto
  • Trabalhador apto condicionalmente
  • Trabalhador inapto temporariamente
  • Trabalhador inapto definitivamente para a função

Se o trabalhador for considerado inapto, o médico do trabalho deve sugerir funções alternativas, e a empresa deve buscar soluções que protejam a saúde do trabalhador.

A Importância das Consultas de Medicina do Trabalho

As consultas e exames de Medicina do Trabalho são obrigatórios e devem ser marcados com antecedência pela empresa, preferencialmente durante o horário laboral e sem custos para o trabalhador. A colaboração do trabalhador é fundamental, embora ele possa recusar procedimentos que considere inadequados.

Benefícios para Trabalhadores e Empresas

A Medicina do Trabalho oferece acompanhamento médico adequado, protegendo os trabalhadores contra riscos ocupacionais e assegurando que suas funções são compatíveis com suas capacidades físicas e psicológicas. Para as empresas, isso significa menos acidentes e doenças, resultando em maior produtividade e menor risco legal e financeiro.

Na Medinova, promovemos a importância da Medicina do Trabalho para um ambiente seguro e saudável. Entendemos as diferenças entre fichas clínicas e de aptidão e garantimos que as empresas cumpram suas obrigações legais. Com a Medinova, você conta com uma equipe especializada para assegurar a saúde e segurança dos seus trabalhadores e a eficiência da sua empresa.


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11 de Junho, 2024 medinovaSem categoria0

Implementar a ginástica laboral é uma estratégia eficaz para promover a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho, refletindo-se positivamente na produtividade e satisfação dos colaboradores. Este é um novo serviço disponível no catálogo da Medinova, com fácil implementação e benefícios ímpares.

Benefícios da Ginástica Laboral

A ginástica laboral oferece uma série de vantagens para as empresas e os seus colaboradores:

  1. Melhoria da Saúde e Bem-Estar: Reduz o stress, melhora a postura e diminui o risco de lesões ocupacionais.
  2. Aumento da Produtividade: Colaboradores mais saudáveis e motivados tendem a ser mais produtivos.
  3. Redução de Absentismo: A prática regular de exercícios pode reduzir o número de faltas por problemas de saúde.
  4. Promoção do Trabalho em Equipa: As atividades em grupo fortalecem o espírito de equipa e melhoram o ambiente de trabalho.

Como funciona a implementação da Ginástica Laboral com a Medinova?

  1. Avaliação das Necessidades: Realização de um diagnóstico para entender as necessidades específicas dos colaboradores do parceiro.
  2. Plano de Ação Personalizado: Criação de um programa que atenda às necessidades identificadas, considerando o tipo de trabalho e o perfil dos colaboradores.
  3. Profissionais Qualificados: A Medinova disponibiliza profissionais experientes e adequados para orientar as sessões de Ginástica Laboral.
  4. Sessões Regulares: Integrar sessões de ginástica laboral na rotina de trabalho, podendo ser diárias, semanais ou outro modelo mais adequado.
  5. Feedback e Ajustes: Recolher feedback do cliente e dos seus colaboradores de forma a ajustar o programa conforme necessário.

É importante reforçar que o exercício em ambiente laboral deve ser adequado às necessidades e capacidades individuais de cada funcionário e do ramo empresarial do seu negócio. Recomenda-se a consulta de profissionais capacitados e, por isso, o contacto e planeamento junto da Medinova é o ideal.

 

Defina o plano de Ginástica Laboral da sua empresa com a Medinova.

PEDIDO ORÇAMENTO | Plano Ginástica Laboral


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3 de Junho, 2024 medinovaSem categoria0

A estadia dos seus hóspedes pode tornar-se um pesadelo se não implementar medidas de controlo de pragas no seu hotel.


Um dos lugares mais propensos a infestações é, sem dúvida, o colchão.  

Por ser um lugar quente e húmido, o colchão torna-se o local perfeito para a proliferação de pragas, como percevejos, ácaros e pulgas! Estes insetos podem causar desconforto e até mesmo proporcionar a disseminação de doenças.

Garanta que a desinfestação dos colchões seja feita regularmente!

É fundamental criar um plano de desinfestação e controlo de pragas para os colchões de forma regular para que a segurança e o bem-estar dos seus hóspedes seja garantido. Além disso, é importante garantir que todos os funcionários sejam devidamente formados para identificar sinais de infestação.


Como?


  • Verificando se os colchões e camas apresentam manchas fecais. Os percevejos vão deixando excrementos, é possível ver pequenas manchas pretas em superfícies, móveis e tecidos;
  • Verificando se os lençóis apresentam manchas de sangue;
  • Deixando os carrinhos de limpeza nos corredores, impedindo-os de entrarem nos quartos;
  • Colocando as roupas de cama e toalhas sujas em sacos plásticos bem fechados até à lavandaria. 

Apesar de ser necessária e importante a equipa de limpeza ter estes aspetos em consideração, a forma mais adequada de se proteger de pragas é com uma controladora de pragas experiente. 

Evite reclamações. Não prejudique a imagem do seu negócio!  

Fale connosco e solicite um orçamento!


Controlo de Pragas e Desinfestação

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27 de Maio, 2024 medinovaSem categoria0

A Medinova garante a proteção de pessoas e bens contra incêndio das instalações das empresas recorrendo a avançados serviços e equipamentos de deteção precoce e alarme de incêndios, entre outros, respondendo também aos requisitos da legislação nacional aplicável.

 

O que fazemos?

1 – Planeamento Personalizado

Desenvolvimento global e personalizado de projetos de proteção contra incêndios, desde a pesquisa, planeamento e desenvolvimento da estratégia de segurança. Implementação e manutenção de equipamentos avançados.

2 – Conformidade legal

Soluções e equipamentos em conformidade com os requisitos normativos vigentes  em território nacional.

3 – Apoio Profissional

Além do planeamento e instalação, a equipa de profissionais especializados da Medinova está sempre pronta para auxiliar na manutenção e atualização dos sistemas de prevenção contra incêndios dos seus parceiros.

4 – Comercialização de Equipamentos Avançados

Disponibilizamos produtos de deteção precoce e alarme de incêndios, entre outros, de qualidade comprovada tendo em vista a preservação da vida humana, do ambiente e do património. Consulte AQUI o nosso catálogo de equipamentos e sistemas de segurança contra incêndios.

 

O que garantimos?

    • Segurança

Apenas uma análise qualificada e experiente pode determinar se uma avaria compromete o bom funcionamento de algum equipamento ou sistema nas instalações das empresas.

    • Redução de Custos

A manutenção regular assegura que as suas instalações e equipamentos estão em conformidade legal com requisitos específicos de segurança do seu setor de atividade, evitando multas.

    • Menor Risco de Incidentes

A realização de auditorias permite identificar e resolver problemas atempadamente, minimizando o risco de deflagração e maximizando a eficácia da resposta.



Proteja as suas instalações e pessoas com a Medinova.

Peça uma proposta personalizada!



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13 de Maio, 2024 medinovaSem categoria0

Um plano de ação de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) vai além das medidas básicas de segurança. É essencial para garantir que uma empresa esteja preparada para lidar com situações de risco e para atuar de forma proativa na prevenção de acidentes. Ao implementar um plano de ação eficaz, as empresas podem reduzir as taxas de acidentes de trabalho, protegendo assim o seu capital humano e evitando problemas legais e financeiros.

Na Medinova, não somos apenas especialistas na conceção de planos de ação de SST. Somos parceiros comprometidos com o sucesso e o bem-estar das empresas e dos seus colaboradores. Com uma abordagem personalizada e focada nas necessidades específicas de cada cliente, oferecemos soluções abrangentes para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

Panorama Global da Segurança e Saúde no Trabalho

Apesar de ser uma temática de relevância consensual em território nacional, os dados estatísticos publicados anualmente mostram que ainda há muitas empresas que carecem de um planeamento para a Segurança e Saúde no Trabalho e, consequentemente, expõem os seus recursos humanos – e também materiais – a fatores de risco evitáveis com um Plano de Ação correto.

Os principais fatores de risco físicos nas empresas 2023, segundo a Organização Internacional do trabalho, foram:

    1. Movimentos repetitivos da mão ou do braço;
    2. Longos períodos sentado;
    3. Levantamento de cargas pesadas;
    4. Risco de acidentes com máquinas ou ferramentas;
    5. Risco de acidentes com veículos durante o trabalho;
    6. Calor, frio ou correntes de ar;
    7. Substâncias químicas ou biológicas;
    8. Risco acrescido de quedas;
    9. Ruído excessivo.

Caso os seus colaboradores estejam constantemente sob algum destes riscos de Acidentes ou Lesões de Trabalho, conte com a ajuda dos profissionais Medinova para delinear um plano de prevenção eficaz.

Qual o método da Medinova para a elaboração de Planos de Ação SST?

Apesar de seguirmos um modelo baseado na personalização estruturada e cuidadosa, há um conjunto de cinco passos basilares para que nada falhe nessa estruturação do plano SST para empresas.

    1. Identificação do Problema: Identificar os potenciais riscos e problemas através de uma análise detalhada do ambiente de trabalho. Isto inclui a revisão de documentos legais e análise do histórico de incidentes para entender melhor onde pode haver melhorarias.
    2. Definição de Objetivos: Com os problemas identificados, estabelecemos metas claras e objetivos tangíveis para garantir o rumo a ser seguido.
    3. Estabelecimento de Prazos: Definir prazos específicos para cada ação, garantindo que o progresso seja monitorizado de perto e que possam ser feitos ajustes conforme necessário.
    4. Acompanhamento e Avaliação: É fundamental acompanhar de perto a implementação do plano de ação, usando métricas de referência para verificar o progresso e garantir que as ações são implementadas com sucesso.
    5. Escolha da Metodologia: Seleção das melhores ferramentas e metodologias para executar o plano de ação, garantindo que cada passo do processo seja cuidadosamente estruturado, implementado e gerido.

 

Defina o Plano de Ação SST da sua empresa com a Medinova

PEDIDO ORÇAMENTO | Plano de Ação SST


Serviços especializados nas áreas da Medicina no Trabalho, Segurança no Trabalho, Segurança Alimentar, Controlo de Pragas e Desinfestação, Sistemas de Segurança contra Incêndios e Formação.

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