A Medinova esteve presente no Auditório do Hospital de Penafiel, no dia 11 de março, para a assinatura do Protocolo de Cooperação Interinstitucional “+Saúde Ocupacional” do Tâmega e Sousa. Este documento diz respeito à problemática da tuberculose e silicose, especialmente em Penafiel e Marco de Canaveses.

O combate à tuberculose é uma aposta de longo tempo da Saúde Pública em Portugal, nomeadamente, na região do Tâmega e Sousa, pela predominância da doença que advém maioritariamente de trabalhadores do setor da extração e transformação do granito nos concelhos de Penafiel e Marco de Canaveses. A silicose é uma doença profissional pulmonar causada pela inalação de sílica que se torna irreversível e altamente incapacitante para o seu portador que aumenta muito o risco de tuberculose.

Nesse sentido, “a ULS do Tâmega e Sousa e o movimento Rotário de Penafiel e Marco de Canaveses, celebraram uma parceria de cooperação para a promoção do rastreio da doença junto dos empresários do setor e com o financiamento do rastreio IGRA para portadores da doença profissional silicose.”

A intenção do referido protocolo definir os eixos de ação de várias entidades para a promoção da Saúde Ocupacional – onde se inclui a Medinova – no combate à silicose e tuberculose baseada em três eixos de intervenção: prevenção das doenças profissionais, rastreio de tuberculose nos trabalhadores com silicose e reforço da comunicação e formação na comunidade alvo.

Assim, as empresas podem contar com os nossos serviços para levar a cabo cada um destes três eixos num plano integrado de combate a esta questão premente para a região do Tâmega e Sousa.

A transformação digital está a redefinir a saúde ocupacional ou Saúde no Trabalho, integrando tecnologias avançadas para promover ambientes de trabalho mais seguros e eficientes. Exploramos na Medinova as principais inovações e os respetivos benefícios neste domínio para as empresas que trabalham connosco para que possamos evoluir juntos.

A adoção de ferramentas digitais, no geral, tem revolucionado a Medicina no Trabalho. Destacamos, entre as várias inovações:

• Dispositivos Vestíveis e Sensores: Monitorizam em tempo real fatores como exposição a substâncias nocivas, qualidade do ar e níveis de ruído, permitindo intervenções preventivas imediatas.

• Inteligência Artificial (IA): Analisa grandes volumes de dados para identificar padrões e prever problemas de saúde, facilitando intervenções precoces e personalizadas.

• Automação de Processos: Softwares especializados automatizam tarefas administrativas, como agendamento de exames e gestão de documentação, aumentando a eficiência e reduzindo erros humanos.

Benefícios da Transformação Digital

A integração destas tecnologias traz múltiplas vantagens:

• Monitorização Contínua: A utilização de sensores e dispositivos conectados permite o acompanhamento constante das condições de trabalho, identificando e mitigando riscos de forma proativa.

• Gestão Informada: A análise de dados através de IA oferece insights valiosos, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e na implementação de medidas preventivas eficazes.

• Eficiência Operacional: A automação reduz a carga de trabalho manual, permitindo que os profissionais se concentrem em atividades estratégicas e melhorando a produtividade geral.

Desafios e Considerações

Apesar dos avanços, a transformação digital na saúde ocupacional enfrenta certos desafios, dos quais devemos estar conscientes para conseguir evitar e implementar com sucesso as estratégias em conjunto com os nossos parceiros:

• Segurança de Dados: A proteção da privacidade dos colaboradores e a garantia da segurança das informações são cruciais na implementação de soluções digitais.

• Adaptação Tecnológica: A integração de novas tecnologias requer investimento em infraestrutura e formação contínua dos profissionais para assegurar uma transição eficaz.

A transformação digital na saúde ocupacional é um processo contínuo que exige a colaboração entre tecnologia e recursos humanos. Ao adotar estas inovações, as empresas não só cumprem as regulamentações vigentes, como também promovem um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, refletindo-se em maior satisfação e produtividade dos colaboradores.

Na Medinova, contamos com uma equipa de profissionais experientes e totalmente dedicados à inovação e evolução da área da Saúde no Trabalho. Conte connosco para dar o próximo passo, contacte-nos!

A medicina no trabalho é uma área essencial para promover a saúde e a segurança no ambiente laboral, assegurando o bem-estar dos trabalhadores e a produtividade das empresas. Em Portugal, esta especialidade médica está regulamentada por normas que visam prevenir riscos profissionais e melhorar as condições de trabalho.

O que é a Medicina no Trabalho?

A medicina no trabalho concentra-se na prevenção, diagnóstico e gestão de problemas de saúde relacionados com o ambiente profissional. Mais do que tratar doenças, o foco está em criar condições que minimizem os riscos associados ao trabalho.

As principais responsabilidades incluem:

• Avaliação de riscos: identificar potenciais perigos no local de trabalho.
• Exames de saúde: garantir que os trabalhadores estão aptos para desempenhar as suas funções.
• Promoção de saúde: implementar iniciativas para melhorar o bem-estar físico e mental dos colaboradores.

Benefícios para Empresas e Trabalhadores

A implementação eficaz da medicina do trabalho traz vantagens claras:

1. Redução de acidentes e doenças profissionais: ao identificar e mitigar riscos.
2. Aumento da produtividade: colaboradores saudáveis são mais eficientes e motivados.
3. Cumprimento legal: evita multas e penalizações por não cumprimento da legislação laboral.
4. Melhoria do ambiente laboral: promove uma cultura de segurança e confiança.

Exames Obrigatórios em Portugal

A lei portuguesa exige que os trabalhadores realizem determinados exames de saúde, como:

• Exames de admissão (antes do início da função).
• Exames periódicos (anuais ou bienais, dependendo da idade e função).
• Exames ocasionais (após acidentes ou alterações nas condições de trabalho).

Estes procedimentos são fundamentais para garantir a aptidão física e mental dos trabalhadores, além de prevenir doenças ocupacionais.

O Papel da Medicina no Trabalho em 2024

Com a crescente digitalização e o aumento do teletrabalho, a medicina do trabalho também enfrenta novos desafios. O foco expandiu-se para abordar questões como o impacto do sedentarismo, stress e saúde mental, promovendo abordagens adaptadas às necessidades modernas.

Portanto, a medicina no trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia vital para proteger os trabalhadores e potenciar o sucesso empresarial. Empresas que investem nesta área demonstram um compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores, criando ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.

Se a sua organização ainda não possui um programa robusto de medicina do trabalho, está na hora de reavaliar prioridades e investir no futuro da sua equipa. Contacte-nos!

Com a chegada do outono e das temperaturas mais frias, a época da gripe e de outras infeções respiratórias volta a ser uma preocupação. Este ano, mais do que nunca, é fundamental reforçar as medidas de prevenção, com especial atenção para a vacinação sazonal contra a gripe e a COVID-19. A Medinova oferece a possibilidade de realizar a vacinação diretamente nas empresas, garantindo comodidade e segurança para os seus colaboradores.

Por que é importante vacinar-se?

A gripe e a COVID-19 são doenças com impacto significativo na saúde pública, sendo que ambas podem causar complicações graves, principalmente em pessoas mais vulneráveis, como idosos, grávidas ou portadores de doenças crónicas. No entanto, mesmo para pessoas saudáveis, estas infeções podem provocar ausências no trabalho, diminuição de produtividade e a propagação do vírus a outros membros da família e colegas de trabalho.

A vacinação é a forma mais eficaz de reduzir o risco de infeção e minimizar as complicações destas doenças. Ao vacinar-se, não só está a proteger a sua própria saúde, como também a ajudar a proteger as pessoas ao seu redor.

A Medinova facilita a vacinação na sua Empresa

Na Medinova, compreendemos a importância da saúde e do bem-estar no local de trabalho. Por isso, disponibilizamos um serviço de vacinação sazonal diretamente nas empresas que são nossas parceiras, garantindo que os colaboradores possam ser vacinados de forma prática e segura, sem necessidade de deslocações a centros de saúde.

Com este serviço, pretendemos facilitar o acesso à vacinação, ajudando as empresas a protegerem os seus recursos humanos, reduzindo o absentismo e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável. A nossa equipa de profissionais de saúde está preparada para realizar a vacinação em horários flexíveis, adaptados à conveniência da sua empresa.

Benefícios para a sua empresa

Optar pela vacinação no local de trabalho traz várias vantagens:

• Comodidade: os colaboradores são vacinados sem sair do local de trabalho;
• Menor risco de infeção: a vacinação em grupo reduz o risco de transmissão no local de trabalho;
• Produtividade: menos ausências relacionadas com doenças sazonais;
• Bem-estar: demonstração de preocupação com a saúde dos colaboradores, o que pode aumentar o moral da equipa.

Agende já a sua campanha de vacinação com a Medinova

Proteger a saúde dos colaboradores é uma prioridade para qualquer empresa. Ao optar pela vacinação no local de trabalho, está a garantir que a sua equipa permanece saudável durante os meses mais críticos. Não perca a oportunidade de oferecer este benefício à sua empresa.

Entre em contacto connosco para agendar a sua campanha de vacinação sazonal e garantir que os seus colaboradores estão protegidos contra a gripe e a COVID-19. Na Medinova, estamos prontos para ajudar a sua empresa a enfrentar esta época com confiança e segurança.